5S管理是一种方法，

它可以保障安全，提高生产及工作效率；

5S管理也是一种品质，

它可以培养节约意识，开源节流；

5S管理更是一种精神，

它可以改善精神面貌，营造更好的企业文化！

为了深入落实5S管理，进一步提升全体员工的职业素养，提高工作效率，保障公司生产安全、有序地进行，以营造更好的企业氛围和文化，近日33678新甫京组织了一场全员培训，并特别邀请了台湾健峰企管集团的廖永森老师为公司全体员工授课，让5S管理落到实处。

    从5S管理的基本内容到分析我们目前存在的问题，再到如何解决问题、落地实施5S管理，廖老师以幽默风趣的演讲风格为大家上了一堂生动的课程，并通过一系列实际案例分享让学员更加清晰地了解5S管理的魅力。

    在廖老师精彩演讲的带动下，现场的学员们纷纷开启“学霸模式”，认真听取老师讲课的精髓并及时做好笔记；课堂上气氛活跃，学员们积极参与互动，并分享自己对5S管理的看法及推进技巧。这次培训同时以视频直播的形式进行，意在让公司驻外人员深入理解5S管理的重要意义并落地实施，以更好的状态服务客户，实现客户价值最大化。

   5S管理是现代企业形象的体现，它的推行没有捷径，只能持续不断、系统全面地去改进和落实。33678新甫京人将继续保持“一丝不苟、精益求精”的工作态度，从我做起，全面推进5S管理工作，以更好的形象服务客户，为实现“成为全球化学新材料领域受人尊敬的企业”而努力奋斗！